Cursos 100% online

Conheça os cursos da Convenia Academy com módulos dinâmicos, materiais de apoio e exercícios práticos!

Vantagens da Academy

  • Aprenda na prática

    Nossos cursos são desenvolvidos a partir das objeções diárias do Recursos Humanos e Departamento Pessoal. Destravamos suas habilidades para que você se torne um profissional de destaque no mercado atual.

  • Professores Especialistas

    Estude no conforto da sua casa - ou onde estiver - com profissionais especialistas da Convenia que vivem na prática aquilo que ensinam.

  • Certificado

    Após finalizar cada curso você terá um certificado da Convenia Academy para compartilhar em suas redes sociais e potencializar sua carreira.

Professores

Marcelo Furtado é Cofundador da Convenia, HR tech com soluções voltadas para otimização de tempo e custos das empresas na área de RH e Departamento Pessoal. Administrador de empresas com pós-graduação em Engenharia Financeira pela Poli-USP, iniciou sua carreira na Pepsico e posteriormente trabalhou 8 anos com gestão de ativos em hedge funds. É facilitador do Google Leaders Lab e mentor na Ace Startups.

Jéssica Carvalho é Gestora de Recursos Humanos com pós-graduação em Gestão de Projetos pela ESAMC. Atua na área de Departamento Pessoal e Recursos Humanos generalista há 14 anos, tendo trabalhado em empresas de pequeno a grande porte. Hoje é Supervisora de Folha de Pagamento na Convenia, primeiro software em nuvem de gestão de departamento pessoal no Brasil.

Lilian Luzzi é Gestora de Recursos Humanos. Atua na área de Departamento Pessoal há 15 anos, tendo trabalhado com empresas de pequeno e médio porte de diversos ramos de atividades. Atualmente é Analista de Folha de Pagamento e Benefícios na Convenia.

Raíssa Cicchelli é formada em Jornalismo com 9 anos de experiência em Marketing de Conteúdo e estratégias de comunicação. Atualmente, faz parte do time de Gente & Gestão da Convenia, cuidando da comunicação institucional como responsável nas áreas de Endomarketing, Comunicação Interna e Employer Branding.